La Música

En este blog tratamos temas de Tecnología y Negocios, pero permitanme aconpañar estos temas con uno de mis amigables hábitos , la música , casi en la mayoría de mis actividades la he llevado conmigo ,esta conmigo en la soledad ,en la tristeza , en la alegría , en el amor en mi adolescencia ,juventud y ojala en la vejez.
La música (del griego: μουσική [τέχνη] - mousikē [téchnē], "el arte de las musas") es, según la definición tradicional del término, el arte de organizar sensible y lógicamente una combinación coherente de sonidos y silencios utilizando los principios fundamentales de la melodía, la armonía y el ritmo, mediante la intervención de complejos procesos psico-anímicos. El concepto de música ha ido evolucionando desde su origen en la antigua Grecia, en que se reunía sin distinción a la poesía, la música y la danza como arte unitario. Desde hace varias décadas se ha vuelto más compleja la definición de qué es y qué no es la música, ya que destacados compositores, en el marco de diversas experiencias artísticas fronterizas, han realizado obras que, si bien podrían considerarse musicales, expanden los límites de la definición de este arte.
En lo personal la musica siempre me ha acompañado.
Quiero compartir con Uds. una extraordinaria melodía EL CONDOR PASA , La música fue compuesta por el compositor peruano Daniel Alomía Robles en 1913 (registrada legalmente en 1933) y la letra, posteriormente, por Julio de La Paz (seudónimo de Julio Baudouin). En el Perú fue declarada Patrimonio Cultural de la Nación en el año 2004. Lo hicieron conocido este tema a nivel mundial el extraordinaro DUO Simon and Garfunkel ,fue un dúo de Folk Rock compuesto por Paul Simon y Arthur "Art" Garfunkel. Simon y Garfunkel fueron unos artistas muy populares en la década de los 60. Algunas de sus canciones más conocidas son The Sound of Silence (El sonido del silencio), Mrs. Robinson (Señora Robinson), y Bridge Over Troubled Water (Puente sobre aguas turbulentas). Además, han recibido varios Grammys y se incluyen en el Rock and Roll Hall of Fame.

NO TE RINDAS NUNCA

Si fracasaste vuelve a intentarlo. La persistencia y la constancia son dos claves del éxito. Debes mentalizarte para eso. Muchas personalidades tuvieron en común no rendirse ante la adversidad:

El XXVI Presidente de los Estados Unidos Abraham Lincoln pasó a la historia como el que únificó a una gran nación y abolió la esclavitud. Pero antes de esto, de joven fue a la guerra como capitán y volvió soldado; seguidamente fracasó en su intento de ser un hombre de negocios; como políticó fracasó en su primer intento para formar parte del Congreso, fue derrotado también en su intento de ser senador dos veces y de ser vicepresidente en 1856. Nunca hubiera llegado a ser Presidente si en cualquiera de sus fracasos hubiera tirado la toalla.


Sigmund Freud fue abucheado cuando prensentó sus ideas a la comunidad científica europea ¿se rindió?. No; volvió a su oficina y siguió escribiendo...

Charles Darwin escuchó de su padre decirle que él "no servía nada más que para coger perros y ratas". En su propia autobiografía Darwin llegó a decir: "Era considerado por mis profesores y por mi padre un chico ordinario, bastante por debajo de la media intelectual". ¿Se rindió? No; claramente evolucionó hacia el éxito...

El gran inventor Thomas Edison fue advertido por sus profesores de que era "demasiado estúpido" para aprender cualquier cosa. Incluso lo despidieron de sus dos primeros empleos por "no ser productivo". Como inventor hizo más mil intentos fallidos antes de hacer funcionar la bombilla eléctrica. Cuando un periodista le preguntó que cómo se había sentido al fracasar con anterioridad mil veces. Edison replicó, "Yo no he fracasado 1.000 veces. Fueron mil pasos hasta la invencción de la bombilla".

Albert Einstein no habló hasta que tuvo cuatro años y no empezó a leer hasta los siete. Sus padres pensaron que tenía alguna incapacidad. Uno de sus profesores llegó a describirlo como "mentalmente lento, poco sociable y siempre perdido en sus tontos sueños". La Zurich Polytechnic School rechazó su admisión. No se rindió y acabó sorprendiendo al mundo como una de las inteligencias más soberbias de la humanidad de los tiempos.


Walt Disney fue despedido por un editor de periódicos por "su falta de imaginación y no tener nuenas ideas". Antes de construir Disneyland quedó varias veces en bancarrota. De hecho, el Parque fue rechazado por la ciudad de Anaheim. No se rindió...



Hay muchos en la lista que nunca se rindieron ante la adversidad:
Sidney Poitier, en su primera prueba, el director del casting le soltó: "¿Por qué no paras de hacer perder el tiempo de la gente, vas fuera y te dedicas a ser lavaplatos o algo así? Años después Poitier confesó que fue en ese preciso momento en el que decidió dedicarse toda su vida a ser actor.
Charlie Chaplin fue inicialmente rechazado por Hollywood porque sus pantomimas fueron consideradas una "tontería".
El joven Beethoven prefería interpretar sus propias composiciones que mejorar su técnica con el violín. Su profesor le llamó "un inutil como compositor". Y seguro que recuerdas que Beethoven escribió cinco de sus grandes sinfonías cuando estaba completamente sordo.
Piccaso. Un galerista de arte rechazó dar refugio a Picasso cuando este le pidió si podía recoger sus pinturas desde fuera para protegerlas de la lluvia.
Van Gogh solamente vendió una pintura durante su vida a la hermana de uno de sus amigos por 400 francos. Esto no fue ningún inconveniente para que Van Gogh no se rindiera y acabara de completar más de 800 obras.
Pablo Casals a los 95 años fue entrevistado por un joven periodista que le preguntó: "Mr. Casals, usted tiene 95 años y es el más grande violonchelista que jamás ha existido. ¿Por qué todavía practica más de 6 horas al día?" Pablo Casals le respondió: "Por que creo que estoy haciendo progresos".
Steve Jobs, Presidente de Apple y unos de los mitos de las computadoras personales y de iMac, iPod, MacPro o el iPhone. Steve no llegó a acabar sus estudios universitarios. En el garaje de sus padres adoptivos partiendo él y su amigo Steve Wozniak llegaron a crear uno de los iconos mundiales de la computación: Apple. Cuando la empresa rozaba el mayor éxito fue "despedido", pese haberla creado él. Empezó nuevamente con proyectos que demostraron su creatividad, tenacidad, capacidad hasta lograr de nuevo la presidencia de Apple veinte años después. Desde 1997 la dirige en una nueva etapa con proyectos de éxito mundial. En este tiempo ha vencido un cáncer de páncreas para el que le diagnosticaron sólo seis meses de vida.

Les dejo un mensaje de Steve Jobs a jóvenes universitarios




Primera parte



Segunda Parte

Fuente
http://www.des.emory.edu/mfp/efficacynotgiveup.html

10 AÑOS DE GOOGLE

Cuando en 1998 Larry Page y Sergey Brin crearon un nuevo motor de búsqueda en Internet e intentaron venderlo nadie lo quiso comprar, así que decidieron fundar su propia firma y la nombraron inspirándose en un término matemático: Google. Diez años después, Google es un gigante informático omnipresente en la Red -y, a veces, fuera de ella- con 20.000 trabajadores y un valor en bolsa que se aproxima a los 104.000 millones de euros, muy cerca de grandes del sector con décadas de historia como Microsoft o Apple. Page y Brin, entonces dos estudiantes de la universidad de Stanford, fundaron Google en septiembre de 1998. El 7 de septiembre de ese año el estado de California aceptó la solicitud de creación de la empresa, si bien Google no tiene una fecha oficial de aniversario y simplemente celebra el mes de septiembre por la coincidencia de eventos relacionados con la creación de la compañía. Cansados de buscar un comprador, Page y Brin montaron su propia empresa y lograron 100.000 dólares de capital riesgo de Andy Bechtolsheim, uno de los fundadores de Sun Microsystems. Google -cuyo nombre deriva del término matemático Gogol, un uno seguido de cien ceros- operó al principio en las habitaciones de Brin y Page en un colegio mayor de Stanford
Del garaje a la oficina
Con el tiempo, la empresa dio el gran salto a un garaje propiedad de Susan Wojcicki, hoy cuñada de Brin, y en 1999 se mudó a su sede corporativa en Silicon Valley conocida como Googleplex. Sus empleados disfrutan allí de unas de las mejores condiciones laborales de todo el sector, con comida y masajes gratis y la posibilidad de dedicar un 20% de su tiempo de trabajo a iniciativas y proyectos propios. Google procesa dos tercios de todas las búsquedas mundiales en Internet, un 40% de la publicidad online y accede a información potencialmente confidencial de los cerca de 650 millones de personas que usan diariamente su servicio de búsqueda u otros como YouTube, Google Maps o Gmail. La compañía se ha adentrado en campos bastante ajenos a su negocio tradicional como el software basado en la Red o la lucha contra el cambio climático y esta semana anunció el lanzamiento de Chrome, un navegador de Internet con el espíritu de competir con Explorer de Microsoft. Pero su creciente control del tráfico en Internet y publicidad online preocupa a algunos expertos, que temen que el buscador esté extendiendo demasiado sus tentáculos y miran con recelo que controle tanta información. "Están amasando demasiado poder", asegura Jeff Chester, director del Centro para la Democracia Digital, una prestigiosa organización no gubernamental (ONG) y centro de estudios sobre Internet. "Es una ecuación que no está equilibrada, se trata de un sistema diseñado sólo por una entidad", dijo este experto que, no obstante, cree que Google ha contribuido "a democratizar el acceso a la información".
El poder de Google
Otros analistas ven con desconfianza su rápido crecimiento, pues creen que la que es una de las empresas más dinámicas e innovadoras de Internet puede acabar ahogada en burocracia y parecerse a Microsoft o IBM. Para Jeff Battelle, consejero delegado de Federated Media y autor de The Search, uno de los libros más vendidos sobre el buscador, Google tiene que tener especial en cuidado en no ser víctima de su propio éxito. "Creo que Google se enfrenta al típico de reto de todas las empresas excepcionales de gran crecimiento: innovar a medida que cambia el clima económico pero no enamorarse de cada cosa que puedan hacen", asegura Battelle. En Google opinan que, pese a ser hoy tan grandes, se han mantenido "fieles a una cultura que permite que las mejores ideas salgan a la superficie, vengan de dónde vengan dentro de la empresa". En un documento para la prensa sobre su décimo aniversario, el buscador insiste en que su jerarquía "es mínima" y en que siguen siendo una organización plana en la que cada individuo puede tener un gran impacto. Como sus prioridades para el futuro, la firma cita "apostar con fuerza por la web móvil", además de "desarrollar potencial para monetarización" y "liderar en búsqueda rápida como el rayo". Fuente:

En resumen:¿Que es google?
Google Inc. es la empresa propietaria de la marca Google, cuyo principal producto es el motor de búsqueda del mismo nombre. Fue fundada el 7 de septiembre de 1998 por Larry Page y Sergey Brin (dos estudiantes de doctorado en Ciencias de la Computación de la Universidad de Stanford). Aunque su principal producto es el buscador, la empresa ofrece también entre otros servicios: un comparador de precios llamado Froogle, aunque luego pasó a llamarse Google Product Search, un motor de búsqueda para material almacenado en discos locales Google Desktop Search, y un servicio de correo electrónico llamado Gmail, el cual pone a disposición para sus usuarios más de 7 GB (24 de septiembre de 2008) de espacio y va aumentando constantemente a razón aproximada de 36 bytes por segundo. También es famoso su programa Google Earth, mapamundi en 3D con imágenes de alta resolución. Recientemente lanzó su versión beta de un servicio de mensajería instantánea basado en Jabber/XMMP llamado Google Talk. Actualmente Google está trabajando en nuevos proyectos como el PC de 100 dólares, aplicaciones GNU, Google Docs & Spreadsheets, colaboración y promoción de aplicaciones de software libre como Firefox, (aunque el 2 de septiembre del 2008 lanzo su propio navegador llamado google Chrome) instalación de varias redes inalambricas gratuitas,desarrollo de un sistema de protocolo abierto de comunicación por voz entre otros. Además se especula que estaría trabajando en el desarrollo de un sistema operativo, un Google Office y una red global de fibra óptica. Vint Cerf, considerado uno de los padres de Internet, fue contratado por Google en 2005. La compañía cotiza en la NASDAQ bajo la clave GOOG. En octubre de 2006, Google adquirió por 1.650 millones de dólares a la famosa página de vídeos YouTube. En abril de 2007, Google compró DoubleClick, una empresa especializada en publicidad en Internet, por 3.100 millones de dólares. Este mismo mes, Google se convirtió en la marca más valiosa del mundo, alcanzando la suma de 66.000 millones de dólares, superando a emblemáticas empresas como Microsoft, General Electric y Coca-Cola. En julio de 2007, Google compró Panoramio, un sitio web dedicado a exhibir las fotografías que los propios usuarios crean y geoposicionan, siendo algunas de ellas subidas al sitio para que puedan ser vistas a través del software Google Earth, cuyo objetivo es permitir a los usuarios del mencionado software aprender más sobre una zona específica del mapa, observando las fotografías que otros usuarios han tomado ahí

Buscador:
Google es, posiblemente, el motor de búsqueda en Internet más grande y más usado. Ofrece una forma rápida y sencilla de encontrar información en la web, con acceso a un índice de más de 8.168 millones de páginas web. Según la compañía, actualmente Google responde a más de 200 millones de consultas al día. El nombre Google es un juego de palabras entre el número gúgol (googol) -término improvisado por el sobrino de nueve años de Edward Krasner, Milton Sirotta, en 1938, que representa el 10 elevado a la 100- y las gafas (goggles). Ha iniciado una política de censura para lograr expandirse en países totalitarios como China. En razón de esto fue considerada "La Vergüenza Empresarial 2005" por la American Freedom Union. Hay también un motor de búsquedas para imágenes, grupos de noticias y directorio. La técnica que permite ubicar una página en una buena posición de un buscador es el posicionamiento Web (conocido también como PageRank) patentado por Google. Además de los sitios locales de cada país existe la Página Principal Personalizada de Google en la que además del clásico buscador, se puede agregar enlaces, noticias temáticas, y un vistazo a la bandeja de entrada del correo de Google, Gmail. Google usa varios spiders (arañas) cuya función es la de recolectar y ordenar la información. El spider que más tiempo lleva rastreando la red es el Googlebot, encargado de recoger los links que después se encontrarán en Google. Además cuenta con otros robots como FreshBot, que escanea los principales sitios con información actualizada con frecuencia, como portales de noticias.



Fuente:http://es.wikipedia.org/wiki/Google

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Algo para tus Blogs

Les alcanzo algunos temas que nos van a servir para no abanadonar nuestros blogs

• 77 formas de aumentar el tráfico a tu blogs
• Los 100 mejores blogs en castellano
• La guía de los blogs 2008

Saludos espero les sirva

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Trabajar en Internet

Comenzando tu propia empresa

Cuantas veces, TODOS nosotros, pensamos alguna vez en obtener ingresos extras o trabajar un rato al día desde casa con la computadora, y nos imaginamos sentados frente a la pc a las once de la mañana en pijamas y con el cafe en la mano? Yo creo que todos, y es que es uno de los sueños que “casi” cualquiera puede cumplir. Existen en Internet infinidad de oportunidades de trabajo en las cuales podes estar en la tranquilidad de tu casa con tu pc ganando dinero, sin embargo, estas oportunidades no son para todos, y no todas son redituables. Hoy en dia uno de los negocios que mas dinero esta generando es el blogging. Tener un blog no es dificil, pero ser blogger si lo es, y ganar dinero con un blog es mucho mas dificil todavia. Existen muchos factores que influyen a la hora de lanzar un blog. La competencia es grandisima y muchos de esos blogs terminan teniendo 200 o 300 visitas y tirando tu sueño de Mister Emprendedor a la basura. El nicho elegido no es el adecuado, demasiada competencia en la tematica del blog, poca publicidad, etc, etc. Estos son algunos de los factores, sin embargo esto no quiere decir que tu blog no pueda ganarle a toda esa competencia y no puedas ganar dinero, de hecho existen algunos bloggers que en menos de un año ya tienen su propio sueldo y viven de su blog. Y cual es el secreto? No se si es un secreto pero se sabe que los blogs exitosos son los que tienen un nivel alto de actualizacion diaria una excelente calidad en cada articulo posteado. Entonces como se puede ganar dinero con un blog? Sencillamente necesitas mucho tiempo para dedicarle a tu nuevo emprendimiento, no solamente escribiendo post originales y excelentes, tambien tenes que dedicarle tiempo al diseño, a promocionarte, a hacerte ver. Luego de unos cuantos cientos de visitas al dia podes poner banners en venta, cobrar por reviews, venta de enlaces, publicidad de AdSense (u otros). Ahora, que sucede si no tenemos tanto tiempo para dedicarle a nuestro propio blog? Si no tenes tiempo para escribir 5 articulos por semana, es mejor que no juegues tu primera carta con tu propio blog, sería una carta perdida. Si te gusta escribir y siempre tenes algo que decir sobre lo que sea, podes empezar escribiendo para otros blogs. Cada post se esta pagando en el mercado blogger hispano entre 3 y 10 dolares, dependiendo de la calidad que tengas puedes pedir mas, pero si escribis 5 post por semana a 5 dolares tendrias unos 25 verdes cada domingo, esta es otra de las opciones para generar dinero con internet. Y como encontrar esa clase de empleo? En las comunidades bloggers actuales los blogs mas avesados y los que deciden invertir generalmente piden uno o dos escritores, tambien lo hacen las redes de blogs, y hasta incluso existen dos sitios donde podes darte una vuelta para ver que ofertas de trabajo encontras. Foro Bloggers y Find a Blogger. En Foro Bloggers creo haber encontrado la mayor comunidad de gente dedicada a sus blogs del mundo hispano. Alli encontraras trabajo o bien consejos para comenzar tu blog con el pie derecho, mientras tanto, Find a Blogger es un sitio dedicado a la busqueda de escritores y bloggers, podras encontrar una amplia gama sobre que escribir y lo mejor de todo es que podras cobrar por hacerlo. Otra de las ventajas de esta clase de trabajos es que si eres un muy buen escritor generalmente podras escribir para mas de un blog a la vez por lo que podras cobrar varios sueldos a fin de mes. Sin embargo, el trabajo en internet no termina ahi, con una pequeña inversion mensual podrias tener tu propia empresa de hosting, muchas de las grandes empresas de la actualidad comenzaron asi, con una pc en casa y una conexion permanente a internet. Lamentablemente, tener una empresa de hosting te puede llever 24 horas del dia, y la noche tambien. Algunos, los mas importantes, puntos para tener en cuenta si decides empezar tu propia empresa de hosting son: * Conseguir un buen proveedor de hosting. * Contratar un buen plan. * Armar o diseñar un buen sitio para nuestra empresa. * Hacerse de la mayor cantidad de metodos de pago posibles. * Crear buenos planes, grandes y baratos. * Dar a conocer tu empresa por diferentes metodos (diarios, tv, radio, otros sitios). * Brindarle a tus clientes el mejor soporte tecnico posible. Con el tiempo, con suerte en unos meses, podras entrar en la carrera de las grandes empresas, compitiendo con los mismos planes y con mejores precios, aunque antes de empezar con esto tengas que informarte muy bien, ya que el mundo del hosting es complicado y cada cliente es SI o SI un nuevo problema para tu joven empresa. Donde podes informarte mejor? La lista es media limitada pero siempre es mejor “poco que nada” Mi Hosting Apesta: Mi otro blog, donde trato de ir escribiendo analisis de empresas conocidas. Por cierto, busca dattatec y sabras por que no comprarle a esta empresa. Soy Hoster: Es un blog con algunos meses en la blogosfera pero donde podras leer y enterarte de los secretos de algunos dueños o CEOs de otras empresas de hosting, tambien hay unos cuantos articulos tecnicos y mucha info para comenzar tu propia empresa. Host Mundi: Es el primer blog que debes leer, el mas especifico para empezar en este mundo, en especial su articulo sobre “Crear tu propia empresa de hosting” o tambien este, si pretendes “empezar como distribuidor o reseller“. Zona WebHost: Tambien es un blog relativamente nuevo pero en el podras encontrar algunas novedades del mundo hoster, incluso estan realizando un concurso donde podrias ganar un lugar para tu proxima “Empresa Online“. Que mas se puede hacer para trabajar en internet? Hay mucho, otro de los negocios que dejan bastante dinero es la venta de dominios, solo que en esta ademas de dinero para invertir debes tener suerte ya que el mercado es inmenso y esta muy bien cubierto, aunque con suerte podes vender dominios desde 50 dolares hasta los varios miles. La Web 2.0 esta abriendo las puertas a infinidad de negocios online, con algo de tiempo y dedicacion podes convertirte en un gran empresario del mundo del diseño de sitios webs, desarrollando desde tu casa aplicaciones y sitios para las empresas. Tambien existe la posibilidad de encontrar un hueco en internet donde puedas poner tu pagina de cualquier cosa y comenzar a ganar dinero con publicidad como por ejemplo empezar una red social, un fotolog, una comunidad dedicada a algo en especial, miles de scripts gratis y pagos estan esperando para ser explotados por alguien. Tal vez te esten esperando a vos… Mientras buscaba algunos sitios para brindarte algo de info de los temas que hablamos antes, encontre estos sitios que tal vez te interesen: Por lo que he visto Tus Ideas es una gran comunidad de donde podrias conseguir muy buenas ideas y compartir las que ya tienes. El foro cuenta con una gran variedad de aportes ademas de tener muchisimos usuarios, lo cual podria indicar un buen lugar para resolver tus dudas. Guia del Emprendedor: Aunque no es un sitio dedicado a los emprendimientos online, tiene mucho de ellos, incluso tiene muchisima informacion para cuando necesites legalizar tu empresa. Ademas cuenta con un blog donde podras recolectar un poco mas de datos para empezar. Emprendedores News: Otro gran sitio, con muchisimas noticias, ideas, recursos y todo lo que necesitas para comenzar, o para seguir si ya empezaste tu camino hacia el podio de las grandes empresas que empezaron desde casa. Links de interes:

http://www.forobloggers.com/foro/

http://www.findablogger.net/

http://www.mihostingapesta.com/

http://www.soyhoster.com/

http://www.hostmundi.com/

http://www.zonawebhost.com/

http://www.tusideas.net/

http://www.guiadelemprendedor.com.ar/

http://www.emprendedoresnews.com/

Fuente: http://www.solounblog.com

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GOOGLE LANZA SU NAVEGADOR

Te recomiendo que des un vistazo a este artículo se trata de otro proyecto brillante de google

Una renovada perspectiva sobre los navegadores
En Google pasamos buena parte de nuestro tiempo usando un navegador. Lo usamos para buscar, chatear, acceder y editar documentos y presentaciones, enviar emails, etc. Por supuesto, como mucha gente, cuando tenemos algo de tiempo libre también compramos cosas, hacemos transacciones bancarias, leemos noticias y permanecemos en contacto con amigos --todo desde un navegador. Así, al igual que todos los usuarios de Internet, pasamos cada vez más tiempo en línea y hacemos cosas que nunca imaginamos hacer con el primer navegador de hace ya más de 15 años.
Debido a que pasamos tanto tiempo en línea empezamos a pensar seriamente cómo sería un navegador si empezáramos desde cero y si aprovecháramos los mejores componentes y recursos que andan por ahí. Considerando que la web ha evolucionado (partiendo desde simples páginas de texto hasta las aplicaciones interactivas de hoy) hay que repensar por completo el rol del navegador. De hecho lo que realmente necesitábamos no era un navegador, sino más bien una plataforma para correr aplicaciones y páginas web. Eso es justamente lo que nos pusimos a construir.
Por eso hoy estamos lanzando la versión beta de un nuevo navegador de código abierto: Google Chrome.
En la superficie nos esmeramos por diseñar una ventana limpia y simple. Para la mayor parte de la gente el navegador no es lo que importa. Es simplemente una herramienta para lo que sí importa: las páginas, sitios y aplicaciones que conforman la web. Al igual que la página de inicio clásica de Google, Google Chrome es limpio y rápido. Se quita de tu camino y te deja hacer lo que necesitas hacer.
En su interior, bajo la superficie, lo que construimos son los fundamentos de un navegador que puede correr las exigentes y complejas aplicaciones de hoy. Manteniendo cada pestaña en su propio "ambiente" aislado evitamos que una pestaña genere un fallo en otra. También mejora la capacidad del navegador de proteger contra sitios que corren software maligno. La velocidad y tiempo de respuesta fueron otras mejoras importantes. Construimos V8, un motor de JavaScript más poderoso para impulsar la siguiente generación de aplicaciones web que ni siquiera son posibles en los navegadores de hoy.
Este es sólo el comienzo y sabemos que a Google Chrome todavía le falta camino por recorrer. Lanzamos este beta para Windows para generar un diálogo constructivo en este espacio y para saber lo que tú piensas. También estamos trabajando arduamente en las versiones para Mac y Linux y continuaremos haciendo de Google Chrome un navegador más rápido y más robusto.
Le debemos mucho a varios proyectos de código abierto y cuentan con nuestro compromiso de seguir su camino. Usamos componentes del Apple WebKit y Mozilla Firefox, entre otros, y es con ese mismo espíritu que nuestro código también permanecerá abierto. Esperamos colaborar con la comunidad y así impulsar el futuro de la web.
Cada día la web se vuelve mejor, con más opciones e innovación. Google Chrome es otra alternativa y esperamos que contribuya al desarrollo de Internet.
Pero no queremos hablar de más; la mejor prueba de Google Chrome la haces tú mismo.
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CURSO DE NEGOCIOS POR INTERNET

Como están amigos son casi las 12 de la noche y bueno ya estoy con algo de sueño pero quiero irme a dormir tranquilo dejándoles un curso interesante de negocios en Internet, no esta de mas que le den una mirada, suerte, cuídense.

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MI PROPIO NEGOCIO

¿Cómo conseguir trabajo a los 45 años?

Una realidad en el país de Argentina pero que es el reflejo de lo que pasa en Latinoamerica

Expertos brindan sus mejores consejos para superar esta difícil situación.

Suena cruel y hasta exagerado, pero lo arrojan las estadísticas y la experiencia de mucha gente: para el mercado laboral, las personas parecen tener una fecha de vencimiento que las deja al margen del empleo formal mucho antes de lo que establece la edad de jubilación. La realidad actual indica que los mayores de 45 años tienen menos posibilidades de conseguir trabajo que los más jóvenes. Según los datos de la Encuesta Permanente de Hogares del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), en el primer trimestre de 2008, la desocupación en la Argentina fue de 8,4 por ciento, lo que implica que alrededor de 1,3 millón de personas busca trabajo actualmente; de éstos, al menos 500.000 tienen más de 45 años, según las estimaciones. El Observatorio de la Deuda Social de la Universidad Católica Argentina también destaca la situación laboral de los más grandes. Su responsable, el sociólogo Agustín Salvia, explica que “la población que se encuentra en el rango de edad de 45 a 59 años, que vive en los principales centros urbanos del país, tiene una mayor probabilidad de estar desocupada en comparación con otros grupos etarios, y en particular, si se trata de mujeres. A su vez, los datos evidencian que corren más riesgo de padecer situaciones de empleo precario o de subempleo aquellos mayores que no han finalizado los estudios secundarios”. Antonio Navarro Martín, de 57 años, es especialista en Comercio Exterior y tiene un posgrado en Dirección de Empresas. “Trabajé durante quince años para filiales argentinas de empresas internacionales, situación que hizo que tuviera mi vida planificada. Sin embargo, al profundizarse la crisis de los 90, la empresa en la que trabajaba sufrió un cambio del paquete accionario y los nuevos directivos resolvieron varios ajustes de personal. De esta manera, me encontré fuera del ámbito empresario, con 50 años de edad, y en medio de una crisis nacional tan aguda que hacía inútil cualquier intento de recolocación laboral”, recuerda. Pero Antonio sabía que debía empezar a buscar nuevamente un trabajo y fue entonces cuando se enfrentó a una dura realidad: “Publiqué mi currículum en todos los sitios de Internet que pude, contesté avisos de diarios y hasta me presenté espontáneamente en empresas y consultoras. Cada vez más, los avisos de trabajo aparecían con la cláusula ‘hasta 35 años’ y aunque siempre mencioné mi personalidad dinámica, el hecho de estar actualizado y de contar con la habilidad profesional solicitada, los resultados fueron nulos”.

¿Cuáles son las grandes diferencias entre jóvenes y adultos?

Julián Bautista, de la Asociación 50 a 60, una entidad que defiende los derechos de las personas mayores, comenta que “la gente joven tiene muchas cosas positivas, como empuje, fuerza, entusiasmo y búsqueda de proyección, pero los más grandes poseen otros valores y equilibran con otras cualidades: en primer lugar, aportan idoneidad en una profesión o actividad, lo cual es fundamental para formar y capacitar a los más jóvenes, y además suman sensatez, reflexión y madurez”. Bautista enfatiza que las demandas y necesidades de los mayores de 45 también son otras. “No buscan un desarrollo futuro sino la tranquilidad de una estabilidad laboral y de sentir que siguen siendo productivos. Hoy una persona de 45 años probablemente tenga por delante unos 30 o 40 años de vida, y no puede ni debería renunciar a tener un trabajo digno”. También Guillermo Varona, director de Execuzone.com, uno de los sitios web líderes en búsquedas laborales, encuentra algunas ventajas en la mayor experiencia que supone la edad. “Desde el punto de vista del mercado argentino, las empresas prefieren gente de menor edad sólo en algunas posiciones gerenciales, ya que en otras funciones, la edad es un beneficio más que una carga y el límite de empleabilidad se extiende incluso hasta los 55 años”, dice. Pero aun así, las ventajas que puede aportar la experiencia de una persona mayor de 45 años no parecen ser muy valoradas por las empresas. Un informe realizado por la consultora de empleo Manpower refleja que sólo el 11 por ciento de los empleadores de la Argentina pone en práctica estrategias para tomar trabajadores mayores de 50 años, y un 17 por ciento ha impulsado planes para mantener a los profesionales de esta edad dentro de sus compañías. Sin embargo, hay algunas empresas y organismos que están atendiendo a las demandas de las personas de mayor edad. La consultora Adecco Argentina desarrolla desde 2006 diversos programas para facilitar la reinserción laboral de aquellos individuos que superan los 40 años y que incluso han pasado mucho tiempo sin trabajar. “Incluyen una recalificación y mejoramiento profesional, capacitación enfocada a las necesidades del mercado y reentrenamiento laboral”, explica Esther Parietti, directora de Responsabilidad Social Empresaria de Adecco Argentina. Según las últimas estimaciones, un 20 por ciento de las búsquedas de Adecco está orientado a personas mayores de 40 años. De 1.300.000 personas que buscan trabajo, al menos 500.000 desocupados tienen más de 45 años. Por su parte, la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires creó, en junio de 2007, el Régimen Especial de Empleo para personas mayores de 45 años, que otorga un subsidio a las pequeñas y medianas empresas que tomen como empleados a desocupados de esa franja etaria. Martha Alles, especialista en recursos humanos y directora de la consultora Capital Humano, opina que el tema de la edad en el plano laboral debe analizarse en relación con otras circunstancias. “No es lo mismo un profesional con trayectoria que uno sin ella —admite—, y en algunos casos tener 45 años puede significar ser muy joven Es cierto que si una persona no tiene una especialidad definida y desea encarar una nueva carrera, a esta edad puede ser más difícil. Si una señora, por ejemplo, dejó de trabajar a los 25 años porque fue mamá y luego desea reingresar al mercado laboral a los 40, el problema no es que ella tenga 40 sino que dejó de trabajar hace mucho tiempo”. Con respecto al tema salarial, Alicia Gaitán, presidenta de la Asociación 50 a 60, sostiene que generalmente se supone que los mayores son “más caros” para las empresas, ya que los jóvenes, al tener menos responsabilidades familiares e iniciarse en una ocupación desconocida, aceptan sueldos más bajos. “Sin embargo, las compañías no le preguntan al empleado que van a excluir si aceptaría continuar con un sueldo menor o con una reducción de la jornada laboral”, comenta.

No todo está perdido

“La situación para los mayores de 45 años ha mejorado bastante en los últimos tiempos. Son más buscados y necesitados. Luego de la crisis de 2001, cuando las empresas redujeron al máximo sus dotaciones, paulatinamente se fue comprobando el incremento de la demanda de profesionales que acompañó al crecimiento económico”, asegura Marcela Romero, asociada senior de Heidrick & Struggles Argentina.Pero en la búsqueda de un empleo acorde a las condiciones que una persona considera que posee, los expertos coinciden en que no hay que bajar los brazos ya que existen empresas o rubros en los que la experiencia y la capacitación son siempre requeridas. De acuerdo con Parietti, de Adecco, los perfiles más demandados para las personas mayores son: expertos en oficios o en informática, en servicios de asesoramiento, en consultoría y especialistas en desarrollo de tareas concretas que requieren de un conocimiento específico. A la hora de salir a buscar trabajo, Martha Alles aconseja leer cuidadosamente los avisos y elegir aquellos en los cuales se tenga posibilidad real de ser considerado. “Hay que tener en cuenta los requisitos excluyentes, es decir, aquellos que sí o sí debe tener la persona para postularse. Si uno no los cumple, es mejor seguir leyendo hasta encontrar alguno que responda a las propias capacidades, conocimientos y competencias”, agrega. Sólo el 11% de las empresas tienen políticas para emplear a personas mayores de 50 años. La experta recomienda postularse a posiciones en las cuales uno pueda demostrar su experiencia concreta y tener en cuenta que será llamado o no a una entrevista en función de su historia previa. “Por lo tanto, hay que tener claro que un currículum es como una foto: debe mostrar quién es el postulante y, al mismo tiempo, brindar su mejor perfil, contar la historia de vida completa, con mayor foco en los últimos años y en la experiencia laboral más destacada, siempre en relación con la posición que se desea alcanzar en este momento”, asegura.Por su parte Guillermo Varona, director de Execuzone.com, subraya que “todo sirve en el momento de buscar empleo. Las redes sociales, la red de contactos propia, los amigos. Hoy decir que uno está buscando trabajo no perjudica, porque nadie está exento de sufrir un traspié laboral. Hay que pedir entrevistas y no frustrarse por no lograrlas ya que muchas veces es difícil que nos atiendan”. A Olga Rossi, una bioquímica de 56 años, su red de contactos le dio buen resultado. Trabajó durante 30 en laboratorios privados y en el Hospital de Clínicas de Buenos Aires. Cuando tenía 42 años se quedó sin empleo. “Me despidieron del laboratorio en el que trabajaba y tomaron a gente más joven, por lo tanto más económica para la empresa. Al menos ésa fue la excusa que me dieron”, recuerda Rossi. La mujer salió inmediatamente a buscar un nuevo trabajo. “Llamé a todos los conocidos y, en ese momento, me fue fácil conseguir trabajo gracias al ‘boca a boca’”, dice.

Internet, otra opción

El avance de Internet logró que podamos hacer muchas cosas como pagar una cuenta o comprar un libro desde una cómoda silla en nuestro hogar, e incluso buscar trabajo, aunque esto puede ser contraproducente si se convierte en nuestra única opción. Daniela de León, directora ejecutiva de Dale Carnegie Training, empresa de capacitación, comenta que muchos buscan trabajo sólo a través de Internet, “pero no deberían descartar la reunión cara a cara con personas. Siempre recomiendo dar sólo una mirada en la web después de la cena y no caer en la idea de que enviando algunos currículum por correo electrónico uno obtendrá fácilmente trabajo”. Ella aconseja a los postulantes que ocupen sus días saliendo y visitando personas, y que se dirijan, por ejemplo, a los padres de los amigos de sus hijos; también que pidan trabajo a personas de ámbitos sociales y entre miembros de asociaciones profesionales de la propia especialidad. Finalmente, si se logra concretar una entrevista de trabajo, ésa es una de las situaciones más relevantes para demostrar nuestra experiencia. De León sugiere “prepararse cuidadosamente, ya que es la oportunidad para lograr una primera impresión realmente buena”. Esto incluye ser puntual, vestir apropiadamente y conocer algo acerca de la compañía a la que uno se está postulando (se puede visitar su sitio web). Varona observa que, a veces, buscar trabajo después de los 45 años puede ser una experiencia frustrante y por ello menciona una alternativa: “El autoempleo sirve para canalizar la energía en algo positivo. Hay que vivirlo como una oportunidad de independencia y desarrollo personal a través de una opción que tal vez ni se plantea si uno está empleado”. Navarro Martín, el especialista en Comercio Exterior mencionado al comienzo de esta nota, asegura que nunca bajó los brazos en la búsqueda de empleo. Pasó por varios trabajos, hasta que pudo sacarle provecho a su experiencia y terminó asesorando a pequeñas empresas. Además, reunió a un grupo de personas en situación similar a la suya, gente con oficios y que vive de empleos esporádicos, con la intención de generar un emprendimiento industrial y administrarlo como una cooperativa de trabajo.

Fuente

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E-Ball, el pc del futuro

Estas cansado de tu pc? ¿No crees que es algo Cuadrado? El diseñador Apostol Tnokovski se aburrió de ver los ángulos rectos de su pc y decidió ponerse a trabajar en un PC de escritorio que revolucionará el mercado. Después de semanas de arduo trabajo nos muestra un conceptual que denomina como el “Pc del futuro”, una pequeña esfera de 16 cm. de diámetro, que seria capaz de funcionar del mismo modo que tu viejo computador (pantalla, teclado y Mouse), pero ocupando mucho menos espacio. La pantalla funcionaria en base a un proyector Lcd, el teclado seria proyectado por un láser sobre cualquier superficie y el Mouse funcionaria tal y como lo hacen en la actualidad las unidades ópticas. El E-ball se podría usar para trabajar en la oficina, como proyector en una sala de conferencias, para ver películas, para escuchar música o simplemente para charlar online.

Sin duda el E-ball da un paso adelante en cuanto a diseño se refiere, sin embargo habría que ver como funcionaria en ambientes hiper-iluminados ya que su pantalla y teclado funcionan en base a un proyector de luz.

Articulo de la página : www.datines.com

Tecnología Fin del Windows

05 de agosto de 2008, 13:36 Sistema operativo Windows, cerca de su fin

Es difícil imaginarlo, por la predominancia y éxito del programa, pero el sistema operativo Windows estaría cerca de su fin y Microsoft está preparando un reemplazo: se llama Midori.
BBC Mundo
Reemplazo para Windows
El nuevo programa es radicalmente diferente a los anteriores desarrollados por el gigante informático y está centrado en internet.
La compañía inició el proyecto de investigación para crear el nuevo software, que buscará alejarse de la actual dependencia que une a Windows con un computador personal.
Midori es visto como la respuesta de Microsoft al uso de la "virtualización" por sus rivales y una forma de solucionar muchos de los problemas diarios de la computación moderna.
Aunque anteriormente se había escuchado hablar de Midori, más detalles han sido ahora publicados por la publicación Software Development Times, después de haber visto documentos internos de Microsoft que describen la nueva tecnología.
Se cree que Midori está en desarrollo porque Microsoft considera que Windows no es capaz de seguir el ritmo de futuros cambios tecnológicos y la forma en que la gente los empleará.
Rompiendo lazos
Windows funciona bien en una era en que la mayoría de las personas utiliza una máquina para hacer todo su trabajo.
El sistema operativo actúa como el soporte para los elementos comunes que los programas necesitan utilizar.
"Piense que el sistema operativo es cargado físicamente en el disco duro localizado en el computador", explica, Dave Austin, director para Europa de la empresa de soluciones de software, Citrix.
Según el técnico, esa relación tan estrecha "crea todo tipo de dependencias que aumentan en la medida en que se agrega hardware en una máquina específica".
Esto significa que Windows puede sufrir más con las modernas formas de trabajo en que la gente se desplaza cada vez más y es muy liberal en los mecanismos que utiliza para almacenar sus datos, foros, hojas de cálculo o correos electrónicos.
Además, cuando la gente trabaja o juega, utiliza una combinación de datos y procesos guardados localmente o en alguno de los numerosos sitios online.
Silencio de Microsoft
Cuando se le preguntó a Microsoft sobre Midori, la empresa emitió un comunicado en el que señala que se trata de "uno de los muchos proyectos en incubación que se adelantan. Es simplemente muy temprano para hablar sobre él".
Pero Midori es visto como un ambicioso intento de Microsoft para recortar distancias en el trabajo de virtualización que se adelanta ampliamente en la industria de computación.
Darren Brown, de la firma de consultoría Avanade, explica que la virtualización se estableció primero en centros de datos dentro de compañías con un gran número de servidores para manejar.
Introducir aplicaciones como un motor de correo o una base de datos en una máquina, hace aparecer todo tipo de problemas cuando estos equipos no tienen adecuado mantenimiento, necesitan ser actualizadas o requieren un ajuste de seguridad.
"Al colocar servidores virtuales en una caja física, las compañías son capaces de reducir el número de máquinas que deben gerenciar y obtener más de ellas", dice Brown.
"El ahorro real es en el manejo físico de los mecanismos y las licencias asociadas porque hay menos hojalata que manejar", agrega Brown.
Además, si uno de los servidores falla, la aplicación virtual puede fácilmente moverse a otra máquina.
En un entorno Microsoft "hemos sufrido por años con aplicaciones que están tan pobremente desarrolladas que no funcionan con otros programas", señala el técnico.
Cerrando ventanas
Muchas compañías continúan utilizando aplicaciones muy viejas que existen en sistemas operativos que no funcionan.
Pero al colocar una máquina virtual en un computador personal, estos programas viejos pueden seguir operando.
Como su nombre lo indica, una máquina virtual, es una copia de software de un computador completo con un sistema operativo y los programas asociados.
Dan Chu, vicepresidente de productos emergentes de la compañía especializada en virtualización VMWare, explica que muchas máquinas virtuales están ahora apareciendo en una industria particular, un sector o un tipo de trabajo.
En este tipo de máquinas virtuales, el cuerpo del sistema operativo puede ser muy pequeño y es fácil de transferir otros artefactos.
Muchos creen que esta es la idea detrás de Midori: crear un sistema operativo portátil y ultraliviano que pueda fácilmente adaptarse a muchas aplicaciones diferentes.
"Las licencias actuales de Microsoft actualmente prohíben actuar como una máquina virtual o un cliente en esta forma", explica Dan Chu.
Pero 80 por ciento de las ventas de Windows se hacen cuando un nuevo computador personal es vendido (el sistema operativo está incluido) y el valor actual del producto disminuirá si más aplicaciones se mueven hacia la web.
Microsoft necesitará entonces estar al frente y Midori es su proyecto del sistema operativo de nueva generación.




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LUCHANDO CONTRA LA CORRIENTE

Amigos esta lectura va para todos aquellos que alguna una vez emprendieron algo y no les fue bien, pero queda la experiencia de no volver a cometer los mismos errores para no decaer en busca de la superación
Luchando contra la corriente
Por Carlos Cuauhtémoc Sánchez
El triunfador nunca es sumiso, pero avanza pacíficamente a contracorriente, defendiendo su código de ética, luchando por sus anhelos e ignorando las burlas de los mediocres.Una persona íntegra tiene “valores de reto y de orgullo”: Al proponerse no volver a caer, adquiere valores de reto. Al lograr no caer de nuevo, obtiene valores de orgullo. Los valores de reto presentan dos obstáculos: amigos corruptos y viejos hábitos. Al vencerlos, el valor de reto se transforma en valor de orgullo y pasa a formar parte de la dignidad. Para lograr algo que valga la pena, es necesario cruzar por un pasillo de burlas y difamaciones.No es posible desligar el triunfo de los ataques. Vienen en el mismo paquete. El triunfo verdadero es producto de mucho trabajo y de oídos sordos a la crítica malsana. Los envidiosos molestan, hacen ruido y parecen destacar, pero su amargura tarde o temprano los hace caer. Nadie triunfa siguiendo el juego a los mediocres.De todo funcionario se habla mal, de todo artista se murmuran historias falsas, de todo hombre triunfador se dice que ha tenido buena suerte. El líder se acostumbra a las agresiones, pero nunca abandona sus anhelos.Quien se enoja y arremete contra las lenguas agresoras, se echa la soga al cuello. Todos dirán: “creíamos que era una difamación, pero si le dolió tanto, era verdad”. Miles de personas que perseguían el sueño de una carrera artística se desmoronaron ante la primera calumnia, millones de triunfadores en potencia desertaron cuando se enfrentan a críticos injustos. Si te igualas a los sapos, dejarás de ocuparte en tu crecimiento y acabarás saltando con ellos en el lodo. Persigue tus anhelos. Escucha las críticas pero no dejes que te lastimen. Jamás se ha erigido una estatua a un crítico. Las estatuas, la trascendencia real, pertenecen únicamente a los criticados. El joven emprendedor ha cometido dos pecados: abordar grandes proyectos y ser joven. A los dinosaurios anquilosados no les agrada. Siempre tratarán de destruirlo.Nadie que viva sujeto a grilletes de pensamiento podrá ser feliz. Desprenderse de los mitos que nos hacen manipulables es el primer paso hacia la libertad interna.Nunca te amará nadie si no eres capaz de correr el riesgo de que algunos te aborrezcan. No quieras convertirte en el protector de la humanidad. Tienes derecho a no cargar las culpas de otros. Quien no siga el juego a los mediocres, tal vez se quede con uno o dos amigos, pero su espíritu surcará cielos muy altos.
Las Grandes ObrasEl creador de obras geniales no sólo piensa en cómo deberían ser las cosas, sino que hace que las cosas sucedan como deberían.Las acciones de grandeza son los frutos de un triunfador: creaciones artísticas, empresas erigidas, inmuebles construidos, negocios concretados, productos innovados, hijos educados... El creador de grandes obras es como un resorte comprimido: espera el momento preciso de la acción y tiene el brío para actuar con valor cuando llega ese momento. Un profesional echa mano de recursos pensados y actúa de forma calculada. Jamás dice maldiciones. Aunque no siempre tiene éxito, invariablemente sale con la cara en alto y deja tras de sí una estela de grandeza. El creador de obras geniales, ante los problemas, agudiza sus sentidos, pero permanece con la cabeza fría.Todos poseemos dos cristales a través de los cuales podemos mirar hacia el exterior: uno transparente y otro turbio. Cada persona, sin importar su edad, sexo, religión o raza, tiene algo superior a usted; por eso, acepte a todos, escúchelos y aprenda.Piense mal de los demás y muy pronto ellos pensarán mal de usted; por el contrario, busque las cualidades de otros y ellos verán las suyas propias.No puede saber si alguna vez necesitará a la persona que está despreciando.A veces pensamos y sentimos algo respecto a un ser humano más por lo que nos dicen de él que por lo que personalmente vivimos con él. Las personas más valiosas son positivas y, aunque el ambiente parezca hostil, se mantienen optimistas, bromeando y con deseos de seguir luchando. Una empresa no está conformada por programas de trabajo o instalaciones, sino por personas. Aunque se tengan los métodos más extraordinarios, jefes intransigentes y empleados conflictivos sólo obtendrán resultados mediocres.Los envidiosos, incapaces de aceptar el bien ajeno, siempre acaban perjudicando al equipo.Un monje a punto de ser asesinado solicitó a su verdugo una última voluntad. “¿Ves la rama de aquel árbol?”, le dijo. “Córtala con tu machete.” El asesino obedeció y la rama cargada de flores cayó al suelo. El monje le pidió entonces: “Ahora pégala para que vuelva a vivir y dé frutos.” El criminal se quedó confundido sin poder cumplir la última voluntad del monje. Entonces éste se incorporó y le habló muy fuerte a la cara: “¡Piensas que eres poderoso porque destruyes y matas, pero eso cualquier necio puede hacerlo; escúchame bien, si quieres de verdad ser grande, construye y salva...!

www.puntodesoporte.tk Orlando Moreno Pachamango